Можно ли уволиться во время процедуры банкротства? Когда увольняют при банкротстве? На эти и другие вопросы ответили в этой статьи юристы нашей компании «Банкрот Центр»
Увольнение при банкротстве
При осуществлении добровольной ликвидации со всеми сотрудниками осуществляется обязательный расчет, а вот при банкротстве финансовых средств на такие выплаты может просто не быть. Все расчеты проводятся в порядке очередности. Это прописано в ФЗ № 127 о несостоятельности (банкротстве).
Как уволить сотрудника при банкротстве?
Ни работодатель, ни сотрудники не обязаны дожидаться момента, когда из-за финансовых сложностей компания будет полностью закрыта. Руководитель фирмы, понимая, что банкротства не избежать, может предложить своим работникам уволиться по соглашению сторон. Если с обоих сторон претензий нет, то официально подписывается соответствующее соглашение о расторжении трудового договора.
Порядок увольнения при банкротстве
Работодателем должны быть соблюдены определенные этапы процедуры:
- Необходимо за 2 месяца до увольнения предупредить сотрудников;
- Подготовить соответствующий приказ об увольнении, после чего под роспись ознакомить с ним работников;
- Рассчитаться с сотрудниками и отдать им трудовые книжки.
Выплаты и компенсация при увольнении при банкротстве
При банкротстве компании расчёты по заработным платам и выдача компенсации за неиспользованный отпуск осуществляется по общим правилам. Сотруднику, которого увольняют по такому основанию, положено выходное пособие за 2 месяца. Его размер соответствует величине среднемесячного заработка. Если специалист в течение 2 недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не смог трудоустроиться, то в следующие 2 месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства ещё за 1 месяц.
Увольнение при банкротстве предприятия директора
Чаще всего при банкротстве руководителя предприятия увольняют по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. В соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве), но, если есть соответствующее решение Арбитражного суда о признании организации банкротом и об открытии конкурсного производства.
Увольнение декретницы при банкротстве
При ликвидации компании увольнение декретницы осуществляется так же, как и увольнение других сотрудников. Надо заранее уведомить работницу, которая находится в декрете, о предстоящем увольнении, оформить необходимую документацию об увольнении, а в день увольнения выплатить все положенные суммы.
Дополнительную информацию по увольнению работников организации-банкрота до завершения конкурсного производства вы можете в любое время уточнить у экспертов нашей компании «Банкрот Центр».
